Berätta mer…
Att kunna föreställa sig hur det är att vara ett du – inte bara ett jag – är avgörande för relationer. Inte bara hemma. Utan också på jobbet.
När vi fastnar i vårt eget perspektiv ser vi världen genom ett smalt fönster:
Hur jag känner. Vad jag menar. Vad jag tycker är rimligt.
Men relationer – oavsett om de är privata eller professionella – byggs inte där.
De byggs i förmågan att kliva åt sidan och nyfiket fråga:
Hur är det att vara du just nu?
På jobbet märks detta tydligt.
Missförstånd, konflikter och tappad motivation handlar sällan om kompetens. De handlar om brist på perspektivtagande. När människor inte känner sig sedda, förstådda eller inkluderade sjunker både engagemang och tillit.
Att kunna tänka du istället för jag innebär inte att vi ger upp oss själva.
Det betyder att vi tillfälligt pausar vårt eget försvar för att skapa kontakt.
När vi gör det händer något viktigt:
- Samarbete blir lättare
- Kommunikation blir tydligare
- Konflikter löses snabbare
- Kreativitet och ansvar växer
Det gäller i parrelationer.
Det gäller i föräldraskap.
Och det gäller i team, ledarskap och organisationer.
För framgång – både mänsklig och professionell – börjar inte med att bli mer övertygande.
Den börjar med att bli mer relationell.
När vi förstår du, händer något med vi.
Ja, när vi med värme börjar förstå oss själva, har vi lättare för att vara nyfikna på andra – och säga: Berätta mer…
Så spännande!
Eva Berlander