Att inte räcka till!

”Johan satt vid sitt skrivbord, omgiven av papper och mötesanteckningar som han knappt kunde förmå sig att titta på. Telefonen vibrerade oavbrutet bredvid honom, och mejlen fylldes på i en takt som kändes som en viskning om att han aldrig skulle komma i kapp. Hans bröstkorg var tung, som om varje andetag behövde kämpa sig fram.

Han var chef för en framgångsrik avdelning, en ledare som alla såg upp till. Men ingen såg vad som pågick bakom fasaden. Ingen såg nätterna utan sömn, timmarna av att jonglera omöjliga krav eller hans ständiga känsla av att inte räcka till.

”Johan, kan du titta på det här innan lunch?” frågade hans kollega som stack in huvudet genom dörren. Han nickade automatiskt, fastän han redan var överhopad med arbete. Att säga nej kändes som ett svek – mot teamet, mot företaget, mot sig själv.

Hans huvud bultade. En mötespåminnelse dök upp på skärmen. Ytterligare en timme av att försöka vara den där ledaren som hade alla svaren, när han knappt kunde tänka klart längre. Johan lutade sig tillbaka och slöt ögonen. I sitt inre såg han sig själv som en jonglör, men bollarna föll en efter en. Det spelade ingen roll hur snabbt han försökte fånga dem – de gled ur händerna ändå.

”Varför klarar jag inte det här?” tänkte han. ”Jag borde kunna det. Alla förväntar sig det.” Men djupt inom honom började en annan röst viska: Du är slutkörd. Det här är för mycket. Du behöver hjälp. Han öppnade ögonen igen och stirrade på sin kalender, fylld till brädden. Men för första gången kände han att det kanske var dags att pausa – innan han föll för gott.”

Att fortsätta att göra det som INTE fungerar är inte bara oekonomiskt, ohälsosamt och förödande för individen utan det leder även till att företaget hindrar sig själv att växa och nå glädjefylld framgång.

Välkommen till en ny era av ledarskap – där relationer och kommunikation är nyckeln till hållbar framgång.

Eva Berlander